W której gminie powiatu tucholskiego zarabia się najwięcej? Na szczycie Lubiewo! A gdzie Tuchola czy Śliwice? To może zaskoczyć

Główny Urząd Statystyczny opublikował dane na temat rozkładu wynagrodzeń Polaków (stan na marzec 2025 roku). Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto znacznie różni się od bardziej miarodajnej mediany. I właśnie na medianie skupiamy się, przedstawiając ranking gmin powiatu tucholskiego. Czy dane są zaskakujące?

W świadomości społecznej funkcjonuje prostsze w zrozumieniu „przeciętne wynagrodzenie”. Budzi duże emocje, bo może dawać mylny obraz rzeczywistości. Do jednego worka w tym przypadku wrzucane są wynagrodzenia najwyższe i najniższe. Stąd biorą się komentarze tysięcy pracowników, którzy zarabiają bliżej najniższej krajowej. Co innego w przypadku znacznie rzadziej używanego w przestrzeni publicznej pojęcia „mediany wynagrodzeń”.  O różnice w obu pojęciach pytamy wiceprezeskę Stowarzyszenia Specjalistów Kadr i Płac w Bydgoszczy – Agatę Nitkę.

Mediana wynagrodzeń to środkowa wartość, gdzie połowa pracowników zarabia mniej, a połowa więcej. Nie mają na nią wpływu bardzo wysokie ani bardzo niskie wynagrodzenia. Lepiej obrazuje typowe zarobki, ponieważ pokazuje, ile statystyczny pracownik faktycznie zarabia, zamiast zawyżać wynik lub skrajnie zaniżać. Natomiast przeciętne wynagrodzenie to po prostu średnia arytmetyczna, czyli suma wszystkich wynagrodzeń podzielona przez ich liczbę. Z uwagi na wysokie zarobki podawanie średniego wynagrodzenia często nie odzwierciedla dobrze typowych zarobków, w takim przypadku lepszym miernikiem jest mediana

– dowiadujemy się od Agaty Nitki.

Specjalistka zwraca uwagę, że użycie wartości przeciętnego wynagrodzenia jest uzasadnione, kiedy „chcielibyśmy pokazać łączny poziom wynagrodzeń, czy to do obliczeń ekonomicznych, czy do wskazań w konkretnej firmie”.

Jeśli jednak interesuje nas, ile faktycznie zarabia przeciętny pracownik lub gdy dane w konkretnej grupie są nierówne, bo więcej osób zarabia średnio, a część bardzo dużo, to lepszym miernikiem będzie mediana. Dzieje się tak, ponieważ wysokość przeciętnego wynagrodzenia mogą zaburzać bardzo skrajne wartości minimalne i maksymalne

– podsumowuje.

W naszym materiale chcemy skupić się na faktycznych zarobkach w powiecie tucholskim, dlatego analizujemy dane dotyczące median – udostępnione przez Główny Urząd Statystyczny. W tabeli dołączonej do artykułu zestawione są wartości przeciętnego wynagrodzenia i omówionej przez nas mediany – dla porównania. Zachęcamy do indywidualnej interpretacji wyników.

Jak wyglądają płace w skali kraju?

W marcu mediana wynagrodzeń w skali kraju wyniosła 7000 złotych brutto, a przeciętne miesięczne wynagrodzenie, w tym samym miesiącu, to aż 9101,56 złotych brutto. Oznacza to, że w marcu mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto w gospodarce narodowej była niższa o 23,1 procent od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Liczby dobitnie pokazują różnicę, o której mówi nam specjalistka ds. kadr i płac.

Jak czytamy w opublikowanym rozkładzie wynagrodzeń w gospodarce narodowej za marzec 2025 r.: „w sektorze publicznym mediana wynagrodzeń wyniosła 8539,83 zł, co stanowiło 122 procent wartości ogółem, natomiast w sektorze prywatnym była równa 6297,23 zł – 90 procent wartości ogółem”.

Trzeba zaznaczyć, że wartość mediany wynagrodzeń różniła się w zależności od płci. W przypadku mężczyzn wyniosła 7120,08 zł (101,7 procent wartości ogółem), a wśród kobiet było to 6887,04 zł (98,4 procent wartości ogółem).

Analizując materiał pod względem wieku zatrudnionych, najwyższą wartość mediany zanotowano w grupie wiekowej 35-44 lat (7317 zł, tj. 104,5 procent wartości ogółem), a najniższą wśród osób w wieku 24 lat i mniej (5598,63 zł, czyli 80 procent wartości ogółem). Dodajmy, że mediana wynagrodzeń brutto w marcu tego roku była najniższa w podmiotach, w których pracuje maksymalnie 9 osób. Wyniosła 4666 zł.

[ZT]23557[/ZT]

Odmienne wyniki dla miejsca zamieszkania i siedziby firmy

O szczegółową analizę wynagrodzeń w powiecie tucholskim zwróciliśmy się do Kujawsko-Pomorskiego Ośrodka Badań Regionalnych Urzędu Statystycznego w Bydgoszczy. Podkreślmy, że analizę otrzymaliśmy dla miary wynagrodzeń według siedziby podmiotu (siedziby pracodawcy) i miejsca zamieszkania osób z naszego powiatu. Która z nich jest ważniejsza?

Statystyka publiczna udostępnia wiarygodne i rzetelne dane, natomiast analizę i wnioski pozostawia użytkownikom. Nie da się stwierdzić, które podejście jest lepsze, a które gorsze.To zależy czego użytkownik poszukuje. Czy chce skupić się na miejscu zamieszkania, czy woli miejsce siedziby

– czytamy w odpowiedzi Michała Cabańskiego – starszego specjalisty z Kujawsko-Pomorskiego Ośrodka Badań Regionalnych.

W marcu 2025 r. mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto, według miejsca zamieszkania, w powiecie tucholskim wyniosła 6089,19 zł. Oznacza to, że połowie zatrudnionych zostało wypłacone wynagrodzenie nie wyższe niż wskazana kwota, a drugiej połowie nie niższe. W odniesieniu do danych dla województwa kujawsko-pomorskiego (6516,39 zł), mediana w naszym powiecie stanowiła 93,4 procent tej wartości.

Nieco inaczej wyglądają wyniki median miesięcznych wynagrodzeń brutto w gospodarce narodowej według siedziby podmiotu, czyli pracodawcy. W tym zestawieniu mediana dla powiatu tucholskiego wyniosła 5941,45 zł. Również w tym przypadku oznacza to, że połowa osób zatrudnionych w różnego rodzaju miejscach pracy na terenie powiatu tucholskiego zarobiła mniej, a połowa więcej niż wymieniona kwota. W tym zestawieniu wojewódzka mediana wyniosła 6550,55 zł, co oznacza, że wyliczona wartość dla naszego powiatu to 90,7 procent tej kwoty.

Mężczyźni zarabiają więcej niż kobiety

Jak wyglądają statystyki z podziałem na płcie według miejsca zamieszkania w naszym regionie?Mediana wynagrodzeń, jakie otrzymali mężczyźni, wyniosła6136,18 zł. Z kolei dla kobiet równe6000 zł.

Płace wśród kobiet i mężczyzn,według siedziby pracodawcy,są odmienne, niż w przypadku uwzględnienia miejsca zamieszkania. Okazuje się, że płeć piękna w takich obliczeniach wypada lepiej. Mediana wyniosła tu 6016 złotych. U mężczyzn w marcu było to 5858,15 zł.

Gmina Lubiewo liderem wynagrodzeń w powiecie. Śliwice na końcu!

Jak przedstawiają się dane w sześciu gminach naszego powiatu? Okazuje się, że najwyższą medianę wynagrodzeń według miejsca zamieszkania w marcu tego roku odnotowano w gminie Lubiewo. Wyniosła 6440 złotych, co przekłada się na 105,8 procent mediany wynagrodzeń notowanej w powiecie i 98,8 procent w stosunku do mediany wojewódzkiej. Co warte uwagi, najniższą medianę wynagrodzeń wyliczono dla gminy Śliwice. To tylko 5530 zł, czyli 90,8 procent w stosunku do mediany powiatowej i 84,9 procent do tej wojewódzkiej.

W zestawieniu miary wynagrodzeń według siedziby pracodawcy ponownie najlepiej wypadła gmina Lubiewo, gdzie mediana wynagrodzeń w marcu wyniosła 7416,68 zł, co stanowi 124,8 procent danych powiatowych (5941,45 zł) i 113,2 procent tych wojewódzkich (6550,55 zł). Najmniej ponownie zarobiły osoby, które pracują na terenie gminy Śliwice. Mediana wyniosła tam 5000 zł, czyli 84,2 procent wartości wyliczonej dla powiatu i 76,3 procent dla województwa.

Mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto według siedziby pracodawcy w marcu 2025 roku:

powiat tucholski – 5941,45 zł,

1. gmina Lubiewo – 7416,68 zł,

2. gmina Cekcyn – 6280 zł,

3. Tuchola – jako miasto w gminie miejsko-wiejskiej – 6043,32 zł,

4. gmina Tuchola – jako gmina miejsko-wiejska – 5969,92 zł,

5. gmina Gostycyn – 5351,84 zł,

6. gmina Kęsowo – 5288,71 zł,

7. gmina Tuchola – obszar wiejski – 5276,07 zł,

8. gmina Śliwice – 5000 zł.

Mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto według miejsca zamieszkania pracowników w marcu 2025 roku:

powiat tucholski – 6089,19 zł,

1. gmina Lubiewo – 6440 zł,

2. gmina Cekcyn – 6384,31 zł,

3. Tuchola – jako miasto w gminie miejsko-wiejskiej – 6264,32 zł,

4. gmina Tuchola – jako gmina miejsko-wiejska – 6105 zł,

5. gmina Kęsowo – 5960,87 zł,

6. gmina Gostycyn – 5857 zł,

7. gmina Tuchola – obszar wiejski – 5739,98 zł,

8. gmina Śliwice – 5530 zł.