Wiele osób jest zainteresowanych pracą na część etatu, którą potraktują jako dodatkowe źródło zarobku. Najczęściej na taką formę zatrudnienia decydują się emeryci, renciści lub studenci nie mogą z różnych przyczyn przyjąć zatrudnienia w pełnym wymiarze godzin.
Gdzie znaleźć aktualne oferty?
Ogłoszenia dotyczące pracy w niepełnym etacie można znaleźć w Internecie. Udostępniają je między innymi Urzędy Pracy, które są pośrednikiem pomiędzy pracodawcą a osobami zainteresowanymi zatrudnieniem w danej branży. Aktualne oferty są dedykowane także niepełnosprawnym – obecnie mogą oni liczyć na szeroki wybór intratnych propozycji. Pracodawca zapewnia im odpowiednio skrócony czas pracy, który nie jest dla nich za dużym obciążeniem. Możliwość skorzystania z zatrudnienia na pół lub ćwierć etatu to świetne rozwiązanie dla rencistów poszukujących dodatkowego źródła utrzymania. Urząd Pracy udostępnia także oferty dla osób zainteresowanych umową o zlecenie lub o dzieło. W wielu przypadkach są to ogłoszenia, z których mogą skorzystać bezrobotni bez doświadczenia. Pod tym kątem należy zwrócić uwagę na oferty:
Atrakcyjne propozycje dla studentów
Praca na pół etatu cieszy się ogromnym zainteresowaniem wśród studentów. Młodzi ludzie, którzy uczą się w trybie dziennym, zaocznym lub wieczorowym muszą zmierzyć się z ograniczeniem czasowym – nie mogą podjąć się pracy w pełnym wymiarze godzin. Często decydują się na zawarcie z daną firmą umowy o dzieło, która wiąże się z elastycznym czasem pracy. Warto podkreślić, że zdobyte w ten sposób doświadczenie zawodowe jest dodatkowym atutem. Studenci coraz częściej stawiają na branżę IT, szczególnie jeśli uczą się na kierunku informatycznym. W takim przypadku praca gwarantuje spore wynagrodzenie.
Użytkowniku, pamiętaj, że w Internecie nie jesteś anonimowy. Ponosisz odpowiedzialność za treści zamieszczane na portalu tygodnik.pl. Dodanie opinii jest równoznaczne z akceptacją Regulaminu portalu. Jeśli zauważyłeś, że któraś opinia łamie prawo lub dobry obyczaj - powiadom nas [email protected] lub użyj przycisku Zgłoś komentarz
Brak komentarza, Twój może być pierwszy.
Dodaj komentarz