W Polsce wciąż obserwowane jest zjawisko rynku pracy pracownika. Oznacza to, większe zapotrzebowanie na pracowników, niż liczbę kandydatów, którzy mogliby objąć wolne posady. Jednakże, w dobie nowych technologii, automatyzacji i zmieniających się potrzeb rynkowych duży nacisk jest też kładziony na posiadanie odpowiednich kwalifikacji. Postęp transformacji gospodarczej i cyfryzacji rodzi pytania o przyszłość branż, takich jak m.in. przemysł, czy usługi. Jakie wyzwania i trendy czekają rynek pracy w 2024 roku?
Z pewnością jednym z najbardziej widocznych trendów jest rozwój nowych technologii, które przenikają do wielu sektorów gospodarki, usprawniają proces pracy i stają się integralną częścią różnych dziedzin życia i biznesu. Sztuczna inteligencja wykorzystywana jest do automatyzacji działań, które dotychczas wymagały ludzkiej interwencji.
Tak jest w przypadku np. przemysłu. W wielu miejscach pracownicy będą musieli postawić na kształcenie i rozwój zawodowy, by móc sprostać nowym wyzwaniom. Zastosowanie robotyzacji i systemów IoT przyczynia się do zwiększenia wydajności, jakości oraz elastyczności produkcji. Nowe technologie mogą być wykorzystywane do usprawnienia pracy, większej dokładności produkcji, a także diagnostyki i utrzymania ruchu maszyn.
Zapotrzebowanie na niewykwalifikowanych pracowników produkcyjnych może zostać zastąpione potrzebą zatrudnienia osób, które będą dysponowały umiejętnościami technicznymi i cyfrowymi niezbędnymi do nadzorowania pracy automatycznych systemów.
Również automatyzacja dotyczy branży księgowej i finansowej. AI przekształca sposób, w jaki firmy zarządzają swoimi finansami. Nowoczesne usprawnienia pozwalają lepiej zrozumieć finanse, prognozować trendy i podejmować bardziej świadome decyzje inwestycyjne. Chcąc rozwijać się w tej branży i sprostać wyzwaniom, pracownicy tego obszaru będą musieli nabyć umiejętności pożądane na rynku pracy, które związane są z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi do analizy danych.
W sektorze IT dynamiczny rozwój nowych technologii i AI, a także uczenie maszynowe i Internet Rzeczy (IoT), zmieniają sposób, w jaki tworzy się i dostarcza usługi IT. Wymusza to zapotrzebowanie na pracowników, którzy będą zajmowali się cyberbezpieczeństwem, inżynierią oprogramowania. Potrzebni będą także specjaliści ds. sztucznej inteligencji, uczenia maszynowego, analizy danych.
Osoby, które zastanawiają się, jaki kierunek kształcenia i rozwoju zawodowego wybrać, by wpasować się w najnowsze trendy rynku pracy, powinny zastanowić się nad zmianami, jakie dotykają rynek pracy w kontekście przejścia gospodarki na zrównoważony rozwój. Wzrost inwestycji związanych z odnawialnymi źródłami energii wzmaga zapotrzebowanie na pracowników z tego obszaru. Poszukiwani są specjaliści do projektowania, instalacji, obsługi i utrzymania infrastruktury OZE. Powstają nowe miejsca pracy w obszarach, takich jak budownictwo, inżynieria, logistyka i zarządzanie projektami.
Rozmaite firmy i instytucje poszukują wykwalifikowanych ludzi, którzy będą planować i wdrażać strategie redukcji zużycia energii oraz optymalizować wykorzystanie zasobów odnawialnych. Przyszłość w tej branży rysuje się optymistycznie dla pracowników, którzy chcą podnosić swoje kwalifikacje, są ambitni i otwarci na nowe wyzwania.
Chcąc śledzić aktualne oferty pracy, warto wejść na stronę – https://www.gowork.pl/, gdzie można w wygodny sposób przy pomocy filtrów spersonalizować swoje preferencje dotyczące formy, rodzaju zatrudnienia, czy też trybu pracy.
