Zamknij
REKLAMA

Umowa o pracę – dlaczego tak trudno ją zdobyć

13:05, 23.04.2018 | artykuł sponsorowany
Skomentuj
Fot. materiał partnera

Istnieje kilka form zatrudnienia. Wśród nich wyróżniamy umowę o pracę oraz umowy cywilnoprawne. Dlaczego coraz częściej spotykamy się z pracownikami zatrudnionymi w ramach umowy zlecenie lub umowy o dzieło w sytuacji, gdy powinni oni posiadać umowę o pracę?

Czym jest umowa o pracę?

Umowa o pracę jest silnie wiążącym stosunkiem. Z momentem jej podpisania zarówno pracodawca, jak i pracownik biorą na siebie szereg zobowiązań. Umowa taka zobowiązuje pracodawcę do wypełnienia zobowiązań składkowych i szkoleniowych wobec pracownika. Ten z kolei dobrowolnie i w należyty sposób zgadza się wykonywać powierzoną mu pracę.
Czym różni się umowa o pracę od umów cywilnoprawnych? Przede wszystkim relacją pomiędzy jej stronami. W umowie tej dokładnie jest wskazany cel, sposób oraz miejsce wykonywania pracy. W zamian pracodawca zobowiązuje się do:

  • regularnej wypłaty wynagrodzenia,
  • pokrycia kosztów związanych z ubezpieczeniem pracownika,
  • zapewnienia mu odpowiedniego miejsca oraz warunków pracy,
  • przyuczenia do zawodu,
  • przeprowadzania regularnych szkoleń,
  • udzielania dni wolnych.

Niektóre z elementów umowy o pracę są podobne do tych obejmujących umowę zlecenie. Umowa o pracę gwarantuje jednak większą stabilizację, dzięki czemu możliwe jest np. wzięcie kredytu. Ponadto, podpisując ją mamy konkretnie wyznaczony czas jej trwania oraz dłuższy okres wypowiedzenia. Z pewnością jest ona najkorzystniejszą formą zatrudnienia dla pracownika.

Koszty

W przypadku umowy o pracę ważną rolę odgrywają koszty, które zobowiązuje się ponosić pracodawca. W ich skład wchodzą:

  • składka na ubezpieczenie emerytalne,
  • składka na ubezpieczenie rentowe,
  • składka na ubezpieczenie chorobowe,
  • zaliczka na podatek dochodowy,
  • składka na ubezpieczenie zdrowotne.

Przykładowo. Za pracownika, który otrzymuje do ręki wynagrodzenie w wysokości równej 2300 zł netto, pracodawca płaci 3 870,19 zł brutto. Tak duże koszty, to jednak nie jedyny powód, dla którego pracodawcy unikają podpisywania umów o pracę. Dodatkowo zatrudnienie kilku osób na stałe związane jest z prowadzeniem księgowości, a to kolejny koszt.

Większe obowiązki pracodawcy

Umowa o pracę zobowiązuje pracodawcę do przestrzegania ściśle określonego regulaminu dotyczącego czasu pracy, ilości przerw oraz warunków, jakie panują w firmie. Wadą umowy o pracę jest obowiązek stosowania się do określonej długości okresu wypowiedzenia takiej umowy. Jest to niekorzystne w sytuacji, gdy pracodawca chce zwolnić pracownika, a nie może lub nie chce tego zrobić w trybie dyscyplinarnym.

Kolejnym mankamentem umowy o pracę z punktu widzenia pracodawcy są urlopy oraz zwolnienia, które przysługują pracownikom. Są to dni, za które pracodawca zobowiązany jest zapłacić, a w rzeczywistości nie otrzymuje nic w zamian. Zdarza się często, że pracownik nienależycie wykonuje powierzone mu obowiązki. W przypadku umowy o dzieło wypłata wynagrodzenia uzależniona by była od jakości jego wykonania. Z kolei osobie zatrudnionej na umowę o pracę trzeba zapłacić bez względu na wyniki w pracy.

Umowa o pracę jest rzeczą, na której zależy każdemu pracownikowi. Najlepiej, gdyby była zawarta na czas nieokreślony. Dla pracodawcy podpisanie takiego dokumentu związane jest jedynie z dodatkowymi obowiązkami i kosztami związanymi z ubezpieczeniami, zatrudnieniem księgowej oraz podatkiem. Według większości pracodawców taką umowę warto podpisać jedynie z pracownikiem, który sprawdził się na swoim stanowisku.

(artykuł sponsorowany)

Komentarze (2)

AdolfoAdolfo

0 0

https://canadian-prices-pharmacy.net/product/muscle-relaxants/zanaflex/ https://canadian-prices-pharmacy.net/product/stop-smoking/wellbutrin-sr/ https://canadian-prices-pharmacy.net/product/erectile-dysfunction/cialis/
Hello, i think that i saw you visited my site so i came to ?return the favor?.I am attempting to find things to
improve my website!I suppose its ok to use a few of your ideas!!
buspirone hcl 10mg 13:02, 20.07.2018

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

BernadineBernadine

0 0

More couples discover that purchasing on the internet is a solution that's acceptable for their sex budget finest.
aciclovir efectos secundarios Thousands of internet sites offer you erotic content, in the majority of cases cheaper
than the well known local exceptional shops. 21:18, 06.08.2018

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

Szanowny Użytkowniku

25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako "RODO", "ORODO", "GDPR" lub "Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych").

Kto będzie administratorem Twoich danych?

Po dniu 25 maja 2018 roku administratorami danych będzie firma Magraf s.c, ul. Dolina 57 85-212 Bydgoszcz, oraz nasi Zaufani Partnerzy, z którymi stale współpracujemy. Najczęściej ta współpraca ma na celu dostosowywanie reklam, które widzisz na naszej stronie internetowej do Twoich potrzeb i zainteresowań oraz wykonywanie różnych badań mających na celu polepszanie usług internetowych i dostosowywanie ich do potrzeb użytkowników. Szczegółowe informacje dotyczące administratorów znajdują się w polityce prywatności.

Jaki jest cel przetwarzania danych?

Dane osobowe są zbierane w ramach korzystania przez naszych Użytkowników z naszej strony internetowej wraz z funkcjonalnościami na niej udostępnianych ,w tym zapisywanych w plikach cookies, które są instalowane na naszej stronie przez nas oraz naszych Zaufanych Partnerów. Przetwarzamy te dane w celach opisanych w polityce prywatności, między innymi aby: dopasować treści stron i ich tematykę, w tym tematykę ukazujących się tam materiałów do Twoich zainteresowań,zapewnić Ci większe bezpieczeństwo usług, w tym, aby wykryć ewentualne boty, oszustwa czy nadużycia,dokonywać pomiarów, które pozwalają nam udoskonalać nasze usługi i sprawić, że będą maksymalnie odpowiadać Twoim potrzebom,pokazywać Ci reklamy dopasowane do Twoich potrzeb i zainteresowań.

Komu możemy przekazać dane?

Zgodnie z obowiązującym prawem dane mogą zostać przekazywać podmiotom przetwarzającym je na nasze zlecenie, np. dostawcą usług IT, agencjom marketingowym, podwykonawcom naszych usług, Zaufanym Partnerom oraz podmiotom uprawnionym do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa np. sądom lub organom ścigania, gdy wystąpią z żądaniem w oparciu o stosowną podstawę prawną. Informujemy, że na naszej stronie internetowej dane o ruchu użytkowników zbierane są przez naszych Zaufanych Partnerów.

Jak możesz zarządzać swoimi danymi?

Masz między innymi prawo do żądania dostępu do danych, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Możesz także wycofać zgodę na przetwarzanie danych osobowych, zgłosić sprzeciw oraz skorzystać z innych praw wymienionych szczegółowo w polityce prywatności. Tam też znajdziesz informacje jak to zrobić.

Zaznacz przycisk „Zgadzam się” jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych podanych w formularzu przez Magraf s.c, ul. Dolina 57 85-212 Bydgoszcz i naszych Zaufanych Partnerów jako administratora danych osobowych, w celach marketingowych, które obejmują także niezbędne działania analityczne i zestawianie w profile marketingowe na podstawie aktywności na stronie internetowej zgodnie z bezwzględnie obowiązującymi przepisami prawa. Wyrażenie zgody jest dobrowolne , masz prawo do dostępu do swoich danych, ich poprawiania, a także wycofania udzielonej zgody w dowolnym momencie, a także o pozostałych kwestiach wynikających z art. 13 RODO, dostępnych w Polityce prywatności..

Zgadzam sięNie teraz
© tygodnik.pl | Prawa zastrzeżone