Zamknij
REKLAMA

Czy wstępne szkolenia są obowiązkowe dla wszystkich stanowisk?

15:39, 07.08.2018 | materiał partnera
Skomentuj

Szkolenie wstępne organizowane jest dla pracowników, którzy dopiero rozpoczęli pracę. Musi być ono organizowane w formie ogólnej oraz w formie instruktażu stanowiskowego, dzięki któremu pracownik dowie się, jak bezpiecznie wypełniać swoje obowiązki. Pytanie brzmi, czy każdy pracodawca musi dla każdego przeprowadzać szkolenia wstępne, jakie są ich funkcje i w jaki sposób należy je organizować.

Szkolenia BHP — czy muszą być organizowane i jakie korzyści przynoszą?

Zgodnie z Kodeksem Pracy każdy pracodawca, który zatrudnia nową osobę, zobowiązany jest ją wcześniej przeszkolić z wiedzy teoretycznej związanej z bezpieczeństwem oraz higieną pracy, jak i z wiedzy związanej z danym stanowiskiem pracy. Bez takiego szkolenia pracownik nie może rozpocząć wykonywania swojej pracy. W dodatku powinno ono odbyć się w godzinach pracy. W razie, gdyby trwało ono dłużej, pracownik powinien otrzymać wynagrodzenie za nadgodziny. Szkolenie może odbyć się zarówno w miejscu pracy, jak i poza nim. Obecnie wiele firm decyduje się na zatrudnienie firmy, która przeprowadza dla niej szkolenie BHP, przykładowa oferta dostępna jest na stronie ekofit.pl.

Wartość merytoryczna szkoleń wstępnych

Każde szkolenie wstępne ma na celu przede wszystkim przekazanie pracownikowi wiedzy, którą można wykorzystać w praktyce podczas wykonywania obowiązków pracowniczych, podniesienia swojego poziomu bezpieczeństwa oraz poprawnego korzystania ze sprzętów na stanowisku pracy. Oprócz tego bardzo ważne jest również poinformowanie pracownika o wielu zagrożeniach w pracy oraz o tym, w jaki sposób zachować się, gdy one wystąpią.

Informacje, które zyskasz podczas wstępnych szkoleń BHP

  • wiedza, jak zachować się podczas sytuacji awaryjnych,
  • zasady pierwszej pomocy,
  • sposoby prawidłowego oraz bezpiecznego wykonywania obowiązków pracowniczych,
  • zagrożenia występuje na danym stanowisku pracy oraz to jak radzić sobie, kiedy one wystąpią,
  • reguły związane z pracą w danej firmie oraz na konkretnym stanowisku.

Kto konkretnie musi odbyć szkolenie wstępne?

Oprócz nowo zatrudnionych pracowników szkolenia wstępne muszą zostać zorganizowane również dla innych grup osób. Mowa tutaj przede wszystkim o studentach, którzy odbywają w firmie praktyki studenckie. Nie każdy pracodawca zdaje sobie z tego sprawę, ale praktyki nie mogą zostać rozpoczęte bez wstępnego szkolenia. Podobnie wygląda sytuacja, kiedy mówimy o uczniach szkół zawodowych, którzy odbywają praktyki w trakcie nauki.

Organizacja szkoleń

Dużym ułatwieniem jest to, że pracodawca nie musi sam przeprowadzać takich szkoleń. Do wyboru ma kilka opcji, a jedną z nich jest skorzystanie z oferty zewnętrznej firmy. W przypadku dużych firm często przedsiębiorcy zatrudniają lub szkolą jednego pracownika, który w przyszłości będzie mógł sam przekazywać wiedzę z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Ważne jest jednak to, aby pracownik ten posiadał specjalne zaświadczenie o zdolności do prowadzenia szkoleń BHP.

(materiał partnera)

Komentarze (0)

Brak komentarzy, Twój może być pierwszy.

Dodaj komentarz

Szanowny Użytkowniku

25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako "RODO", "ORODO", "GDPR" lub "Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych").

Kto będzie administratorem Twoich danych?

Po dniu 25 maja 2018 roku administratorami danych będzie firma Magraf s.c, ul. Dolina 57 85-212 Bydgoszcz, oraz nasi Zaufani Partnerzy, z którymi stale współpracujemy. Najczęściej ta współpraca ma na celu dostosowywanie reklam, które widzisz na naszej stronie internetowej do Twoich potrzeb i zainteresowań oraz wykonywanie różnych badań mających na celu polepszanie usług internetowych i dostosowywanie ich do potrzeb użytkowników. Szczegółowe informacje dotyczące administratorów znajdują się w polityce prywatności.

Jaki jest cel przetwarzania danych?

Dane osobowe są zbierane w ramach korzystania przez naszych Użytkowników z naszej strony internetowej wraz z funkcjonalnościami na niej udostępnianych ,w tym zapisywanych w plikach cookies, które są instalowane na naszej stronie przez nas oraz naszych Zaufanych Partnerów. Przetwarzamy te dane w celach opisanych w polityce prywatności, między innymi aby: dopasować treści stron i ich tematykę, w tym tematykę ukazujących się tam materiałów do Twoich zainteresowań,zapewnić Ci większe bezpieczeństwo usług, w tym, aby wykryć ewentualne boty, oszustwa czy nadużycia,dokonywać pomiarów, które pozwalają nam udoskonalać nasze usługi i sprawić, że będą maksymalnie odpowiadać Twoim potrzebom,pokazywać Ci reklamy dopasowane do Twoich potrzeb i zainteresowań.

Komu możemy przekazać dane?

Zgodnie z obowiązującym prawem dane mogą zostać przekazywać podmiotom przetwarzającym je na nasze zlecenie, np. dostawcą usług IT, agencjom marketingowym, podwykonawcom naszych usług, Zaufanym Partnerom oraz podmiotom uprawnionym do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa np. sądom lub organom ścigania, gdy wystąpią z żądaniem w oparciu o stosowną podstawę prawną. Informujemy, że na naszej stronie internetowej dane o ruchu użytkowników zbierane są przez naszych Zaufanych Partnerów.

Jak możesz zarządzać swoimi danymi?

Masz między innymi prawo do żądania dostępu do danych, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Możesz także wycofać zgodę na przetwarzanie danych osobowych, zgłosić sprzeciw oraz skorzystać z innych praw wymienionych szczegółowo w polityce prywatności. Tam też znajdziesz informacje jak to zrobić.

Zaznacz przycisk „Zgadzam się” jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych podanych w formularzu przez Magraf s.c, ul. Dolina 57 85-212 Bydgoszcz i naszych Zaufanych Partnerów jako administratora danych osobowych, w celach marketingowych, które obejmują także niezbędne działania analityczne i zestawianie w profile marketingowe na podstawie aktywności na stronie internetowej zgodnie z bezwzględnie obowiązującymi przepisami prawa. Wyrażenie zgody jest dobrowolne , masz prawo do dostępu do swoich danych, ich poprawiania, a także wycofania udzielonej zgody w dowolnym momencie, a także o pozostałych kwestiach wynikających z art. 13 RODO, dostępnych w Polityce prywatności..

Zgadzam sięNie teraz
© tygodnik.pl | Prawa zastrzeżone